4e Accord

« Votre “mieux” change d’instant en instant ; il n’est pas le même selon que vous êtes en bonne santé ou malade. Quelles que soient les circonstances, faites simplement de votre mieux et vous éviterez ainsi de vous juger ultérieurement, de vous maltraiter et d’avoir des regrets. » Don Miguel Ruiz

Que signifie « faire de son mieux » ?


Il s'agit de trouver un juste équilibre entre une forme de laxisme et une forme de perfectionnisme, c'est donner le meilleur de soi-même en acceptant ses limites, ses fragilités, ses imperfections et le résultat même imparfait de nos actions.

Cet accord nous invite à l'autodiscipline mais aussi à la modération, pour obtenir le meilleur résultat possible de nos actions en fonction de nos capacités du moment et du contexte donné, mais aussi pour accepter ce résultat quel qu'il soit avec bienveillance envers nous-même et envers autrui.

 

Donc que signifie « toujours faire de son mieux » ?


Cela signifie s'investir au mieux le plus souvent possible, mais il ne nous invite ni à toujours passer à l'action, ni à toujours être parfait, ni même à toujours obtenir les meilleurs résultats. Il nous inviter à toujours « faire de notre mieux » dans nos actions.

Don Miguel précise que cet accord est donc applicable lui-même de façon transversale sur l'ensemble des autres accords : « les trois premiers accords ne fonctionnent que si vous faites de votre mieux ».

Dans cette dernière citation, nous sommes simplement invités à « faire de notre mieux », ce qui est encore plus doux que de faire toujours de notre mieux.


Le juste milieu entre le laxisme et le perfectionnisme


Reprenons les définitions de ces concepts pour mieux comprendre les subtilités de cet accord :


• Le laxisme est la tendance d'une personne à être excessivement tolérante, indulgente envers elle-même, n'ayant pas d'attentes très élevées d'elle-même, que ce soit par rapport à ses attitudes, ses principes, ses actions ou ses résultats. Elle évite de se mettre toute forme de pression, de contrainte, ou d'obligations de résultats, elle évite autant que possible de prendre toute forme de risques. Elle se contente toujours du minimum, restant autant que possible dans sa zone de confort. Le laxisme provoque une forme de fainéantise, de flemme, de procrastination et limite toute forme de motivation, d'enthousiasme, de persévérance, de détermination et d'engagement, nous menant souvent au regret ou aux remords, à la honte ou à la culpabilité.


• Le perfectionnisme est la tendance opposée d'une personne à être excessivement exigeante envers elle-même, cherchant la perfection dans la moindre de ses attitudes, dans le respect de tous ses principes, dans chacune de ses actions et même dans chacun des résultats de ses actions. Tout doit être parfait, elle doit être parfaite et tout ce qu'elle entreprend doit aboutir à un résultat parfait. Elle se met ainsi une très grande pression, ayant des attentes beaucoup trop élevées. Le perfectionnisme mène régulièrement à la déception, la culpabilité, la honte ou la frustration, sans parler du stress, de la pression, qui peut rapidement mener à l'épuisement, voire au burn-out.


Le 4ème accord nous apprend donc à donner le meilleur de nous-même dans nos actions, tout en acceptant le résultat quel qu'il soit avec bienveillance, et nous apprend donc à faire de notre mieux pour avoir une parole impeccable, à faire de notre mieux pour ne pas en faire une affaire personnelle, à faire de notre mieux pour ne pas faire de suppositions et même à faire de notre mieux pour être sceptique, mais apprendre à écouter. Pas besoin d'être parfait pour être bon du moment que l'on donne le meilleur de soi-même.


D'où vient cette attitude de perfectionnisme ?


Certains messages que nous recevons au cours de notre éducation nous conditionnent. L’analyse transactionnelle, nous explique que lorsque nous sommes enfants, nous recevons des messages contraignants (des drivers) qui influent sur notre relation au monde, aux autres et à nous-mêmes. Ces messages contraignants sont au nombre de cinq et chaque message contraignant possède heureusement son antidote :


• Sois parfait.          →  Fais de ton mieux.

• Sois fort.               →  Sois vrai.

• Fais plaisir.           →  Pense aussi à toi.

• Fais des efforts.   →  Tu peux réussir.

• Dépêche-toi.        →  Prends ton temps.


Ainsi, le quatrième accord toltèque se trouve être l’antidote du message contraignant « Sois parfait ».

Ce désir de perfection est une injonction qui nous a été transmise au cours de notre « domestication » (notre éducation). Nous devons nous en libérer car cela peut être un obstacle à notre évolution. En cherchant à appliquer « parfaitement » les accords toltèques, nous ne pouvons que créer de la tension, de la frustration ou de la culpabilité.

C’est pourquoi cet accord est si important, car l’injonction « Sois parfait » peut nous ralentir dans notre chemin de libération personnelle.


« Je fais toujours de mon mieux : ma devise relationnelle. »

Le 4ème accord est la règle de vie du chevalier. Cette règle va donc aussi s’appliquer aux autres accords et à l’ensemble de la vie.

Le chevalier relationnel évite le perfectionnisme et le laxisme. Il est dans le juste, dans le vivant. Au quotidien, il se demande s’il fait de son mieux pour avoir une parole impeccable, pour ne pas prendre les choses personnellement, pour ne pas faire de suppositions et pour écouter tout en restant sceptique.

Le Coach/Thérapeute s’efforce d’éviter le perfectionnisme et le laxisme. Il sait que « son mieux » change d’instant en instant. 

Quelles que soient les circonstances, il prend soin de sa relation avec son client du mieux qu'il le peut.

Du mieux qu'il le peut, il crée les conditions pour permettre à son client de trouver une solution à son problème. J Il a une obligation de moyens (et non pas de résultat) envers son client.

Son métier d’accompagnant consiste à « mener le cheval à la rivière mais il n’a pas le pouvoir de le faire boire ».

Son client évolue à son rythme, il n’en fait pas une affaire personnelle.

Share by: